有这样一群女神

她们飒爽英姿

既爱红妆更爱工装

佩上红妆

她们

是女儿，为父母带来荣耀

是妻子，与丈夫举案齐眉

是母亲，给孩子做好榜样

穿上工装

她们全心全意

心细如发

加班加点

撑起了航空事业的“半边天”

祝航空女神们节日快乐

我们来一睹她们的风采

轩静

十六年来工作认真负责、勤恳务实，一直承担财务部重要核算和管理工作。年4月财务系统改革后，负责财务会计室管理工作，带领7人团队完成90%以上的会计基础核算工作，两年报销、原材料入库、应付单审核等业务持续提升明显。每天深入库房现场，到成件库和成品库进行出入库现场稽核。

王毅博

王毅博作为科研生产计划部一名型号主管，负责东北片区、直升机片区型号研制及交付工作，工作上着力例会管理，在二层例会管理以里程碑计划为牵引新增针对里程碑考核计划制定专项产品专题会计划，并将里程碑考核计划的过程关键节点纳入例会计划进行监控考核，有效控制计划偏离度。

刘娟

年，承接并组织落实了部门以“发扬工匠精神，助力科研生产”为主题的库房发料技能竞赛。竞赛期间，有序组织参赛员工盘点不足、分享发料经验，增加团队协作能力和攻坚克难的“战斗”能力。年1、2月份，车间开工订单物料发放需求1.6万余条，遇到压力与困难没有退缩，主动加班、加点，充分调动员工的积极性，保质、保量完成发料任务，为科研生产目标保驾护航。

王欢欢

在多个型号试飞、鉴定工作中，承受巨大压力，坚持在现场分析问题，连续两周每天工作到凌晨两点，甚至两天仅休息5小时，期间克服孩子高烧等因素影响，完成鉴定报告修改、汇报材料整理、故障问题处理等具体工作，最终顺利通过试飞、鉴定。

韩旭

智能配电系统产品制造分厂新品计划员韩旭，在科研新品管理工作中，积极拉动项目组对科研任务进行任务梳理和研制策划。提前识别风险和关键里程碑要求，主动协同任务，及时分享公司项目团队，对后期工作的开展起到了促进作用，也减少了以往资源冲突，任务被迫停滞的现象。

范雅静

范雅静带领温度继电器组自年至今始终以坚持质量、安全、现场整洁、团队合作的管理模式，在产品质量持续得到保障的前提下，提高了生产效率。其中，座板类产品交付数量逐年增加，产品经常出现扎堆现象，为了缓解交付压力，带领班组人员，团结一致，放弃节假日休息，同时组织部分人员通过调整班次来保证节点，目的只有一个------保证质量，完成交付。

李琪

李琪在班组中是最年长的老师傅，心底善良乐于助人技术过硬，在班组中起到模范带头作用，去年家中有生病的老人需要照顾，她不但没有耽误工作，仍然兢兢业业的工作，坚持加班加点。在平时的工作中，把自己多年总结的工作经验传授给年轻人，传递正能量。

石玉菊

在电力分厂装配组承接多项重点产品，为班组每月产值目标做出很大贡献，在年交付压力大的情况下，多次放弃自己休息时间，不仅出色的完成了产值任务外，还按时将多驾机的DZH系列返修品任务完成。

赵颖

面对断路器分厂生产任务繁重，产品不稳定等问题，她立足岗位，积极穿梭生产一线，凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地的做事态度，解决生产现场的诸多问题，不仅使DBF全系列产品直通率由84%提高到93%，而且提高生产效率。突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在提升自身专业深度的同时，也得到了领导和同事们的好评。

林婷婷

主管AG，MA等重点型号，今年AG面临地面联试和架装机件交付的集团考核任务；MA面临AC换装和首飞的集团考核任务，春节期间，积极响应就地过年的政策，并主动申请春节加班，推动厂内产品联试和生产，力保后续AG产品的顺利联试及MA产品的按期交付。

李梦雅

在工作上，她运用自己的业务能力，提出了很多生产的合理化建议，提高生产效率的同时，避免了很多可能出现的风险。作为盒类班组经验丰富的老师傅，她突出体现了言传身教，将多年的知识与经验毫无保留的传授给新入职员工，促进新员工的快速成长，同时为动附分厂产值做出了突出贡献。

郝冀辉

郝冀辉作为装配检验室主任,工作任劳任怨,从不计较个人得失,.过年放假前,接到通知说MHQ-27是特急产品,要做到随时配合车间送检,为了保证按时完成任务,她与工艺,设计,操作人提前沟通工作流程和细节,大年初一接到电话及时到单位加班配合,发现问题及时与工艺沟通,保证了产品按时交付。

田立芳

工作中无怨无悔，勇于担当，1）针对型号研制过程的资料缺失严重问题，制订首飞、鉴定等里程碑节点、套性要求并跟踪72个产品落实，使得单个产品资料缺失数量显著减少，保证了产品转阶段的顺利进行。2）组织策划并引进APQP先进质量工具，建立跨职能团队并进行项目实施运用，提升质量问题分析和产品研制开发策划的水平。3）疫情期间，多次组织实施NADCAP风险评估，保证了证书的持续有效。

姜锡颖

定期组织班组人员消化学习生产计划，通过排产合理性，以及加强紧急产品的