随着冠状病毒(COVID-19)疫情的继续，美国各地的科技公司已经进入一个新的节奏。员工在家工作，系统管理员和系统工程师忙于重新调整公司的技术堆栈，以更好地适应和保护这些分散的网络，企业也正在寻找与客户互动的新方式。

如果说2月份标志着“前COVID”时代的结束，3月份则是疫情的初始阶段(包括封锁、彻底重组以及人们如何在家工作)，那么4月份可以说是一个新阶段的开始。

对于我们最重要的是要了解科技行业工作是如何受到影响的？

这个新阶段的关键词是“远程”

“许多公司仍在招聘技术人员，尤其是网络安全工程师和DevOps工程师等岗位，但这些新员工从未见过实体的办公室，从面试到入职，再到实际的工作流程，他们从未离开家里的办公桌。在成功实现了向远程办公的快速转变之后，企业正在适应彻底改变的工作流程和惯例。简单地说，这对每个人来说都是一种适应。

为了更好地确定疫情对科技行业的影响，BurningGlass收集并分析了来自美国各地的数百万个招聘信息。

4月份的数据提供了一个有趣的故事，与去年同期相比，4月份全国范围内的招聘信息基本持平(-1%)……但某些科技行业和美国多个城市的招聘人数有所上升。这表明尽管疫情肆虐，科技行业的招聘人数仍然保持强劲势头。

科技城市

在这项研究中，我们使用燃烧的玻璃(BurningGlass)的数据来分析来自全国25个城市的每周招聘信息。从主要的科技中心，如纽约和旧金山，到后起之秀的奥斯汀、凤凰城和弗吉尼亚州的阿灵顿。

在分析4月份城市的同比数据时，有三个城市表现尤为突出，它们的招聘数量都很大：奥斯汀、阿灵顿、匹兹堡、普莱诺和凤凰城的招聘数量增幅最大。

阿灵顿有大量的大型政府承包商，从国防到商业服务公司，他们需要大量的技术人员来保证项目的顺利进行。联邦合同是过去几年华盛顿特区各种科技职位繁荣的关键原因。德勤(Deloitte)、博思艾伦(BoozAllenHamilton)和上汽集团(SAIC)一直是软件开发人员和分析师等技术人员的最大雇主。

然后就是亚马逊，这家电子商务巨头在弗吉尼亚州拥有大量AWS数据中心，计划在阿灵顿建立庞大的HQ2总部。一旦建成，该公司在该州已经相当庞大的员工队伍中，无疑将有很大一部分人住在这里。亚马逊正在以稳定的速度招聘本地软件工程师(以及其他技术人员)，这或许有助于解释为什么阿灵顿长期以来的技术人员招聘保持稳定。

在奥斯汀也有类似的情况，埃森哲(Accenture)、IBM和德勤(Deloitte)也在招聘，Facebook、谷歌和Salesforce等科技巨头也在招聘。

软件开发人员和分析人员很受欢迎，在企业试图调整其技术组合以应对COVID-19带来的挑战时，他们会有很大的贡献。

凤凰城(Phoenix)和普莱诺(Plano)的情况也类似，这两个城市都有科技公司(比如CenturyLink和VMware);Intuit和红帽公司(位于普莱诺)帮助推动了同比增长。在匹兹堡，医疗和大学系统(匹兹堡大学医学中心，卡内基梅隆大学)和金融机构(如PNC)正在推动就业。

换句话说，虽然COVID-19的影响占据了新闻的主要位置，但与长期趋势相比，在疫情的最新阶段，一些大都市地区的实际雇佣人数似乎仍保持稳定。

然而，一些城市显然受到了新冠肺炎疫情的严重打击。与4月份的同比数据相比，纽约和旧金山受到的冲击尤为严重。然而，与其他大都市地区相比，这两个城市仍然提供了大量的技术工作。

在某种程度上，它们的下跌是可以预测的;毕竟，这些城市在大流行初期采取了积极的封锁措施，与美国其他一些地区相比，它们仍然受到相对严重的打击。这迫使企业在招聘时采取观望态度。

技术职业

我们使用BurningGlass的数据来分析每周发布的15个著名的技术职位的数据。看看图表：

在长期招聘方面，Java开发/工程师、NET开发人员、计算机程序员、网络安全工程师和DevOps工程师是年度表现最好的5个职业。

Java开发人员/工程师的人数同比增长了57%。这是一个高需求的角色，预计在未来十年将增长30.7%。但是，与年4月相比，该如何解释职位的显著增加呢？IBM、埃森哲(Accenture)和摩根大通(JPMorgan)是目前最热门的Java雇主；随着公司纷纷调整和升级其关键系统(其中大部分涉及大量遗留Java代码)，可能会有相当多的Java承包商非常忙碌。

计算机程序员的表现也不错，自去年4月以来，招聘广告增加了40%。正如BurningGlass所定义的那样，程序员遵循“软件开发人员创建的程序设计，测试错误并修复错误”。他们也写程序。随着企业适应COVID-19带来的极端环境，它们显然需要大量能够执行这些任务的技术人员。顶级雇主由大型公司组成，包括Wipro、Bayer、AnethemBlueCross和T-Mobile;该职位的顶级技能包括SQL、Java和JavaScript。

.NET开发人员同比增长43%。这些开发人员通常负责更新和维护重要的系统和软件，因此，不管外部环境如何，公司都需要他们，这一点都不奇怪。在过去的一个月里，.net开发者的顶级雇主包括德勤、蓝十字、富国银行和埃森哲，这表明大型咨询公司、银行和医疗保健公司都在